Projectleider Mobiliteit

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Mobiliteit zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Mobiliteit. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Analyseert de huidige mobiliteitssituatie, reispatronen en parkeerdruk
• Voert een nulmeting uit en inventariseert de wensen en behoeften van medewerkers
• Ontwikkelt een integraal mobiliteitsplan
• Werkt mobiliteitsscenario's en duurzame mobiliteitsoplossingen uit
• Adviseert over fietsgebruik, openbaar vervoer, deelmobiliteit en parkeeroplossingen
• Stemt af met HR over arbeidsrechtelijke en personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen
• Creëert draagvlak bij management, medewerkers en de ondernemingsraad

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Mobiliteit je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring in de rol van projectleider
• Je hebt aantoonbare ervaring met mobiliteitsbeleid
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt kennis van duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid, parkeerbeleid en deelmobiliteit
• Je hebt ervaring met participatie-, communicatie- en verandertrajecten
• Je hebt ervaring met organisatieveranderingen of huisvestingsprojecten binnen de overheid
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleids- en implementatieplannen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.