Afdelingshoofd Cultuur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Cultuur zijn we op zoek naar een ervaren interim afdelingshoofd Cultuur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Aan de slag gaat met belangrijke thema's voor de afdeling, zoals het beheersen van werkdruk en bestuurlijke advisering
• Doelen en eindresultaten voor de afdeling bewaakt, en ervoor zorgt dat deze binnen de kaders van de beschikbare middelen te realiseren zijn (budget en formatie)
• Samen met de afdeling vertaalt wat dat voor het dagelijks werk betekent en prioriteiten stelt

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van interim afdelingshoofd Cultuur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je bent mensgericht, politiek- en omgevingssensitief, verbindend en resultaatgericht
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring bij een overheidsorganisatie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke context
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beheersen en verlagen van werkdruk en met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een politiek-bestuurlijke context
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke context specifiek bij een gemeente
• Je bent in staat om in verbinding te staan met alle betrokken relevante partijen, de samenwerking te bevorderen en lastige gesprekken met interne en externe partijen niet uit de weg te gaan

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.