Nieuws en updates
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen bij De Flexibele Ambtenaar
Jong talent behouden bij de overheid: zo werkt flexibel werken in de publieke sector
Jonge professionals verlaten de overheid te snel. Ontdek hoe flexibel werken in de publieke sector helpt om jong talent te behouden én te laten groeien.
Bruggenbouwers in de overheid: waarom beleid en uitvoering elkaar nodig hebben
Waarom de overheid bruggenbouwers nodig heeft die beleid én uitvoering begrijpen. Lees hoe DFA gemeenten helpt met direct inzetbare professionals.
Loopbaanregie voor ambtenaren: werk vanuit je kracht en maak meer impact
Veel ambtenaren missen regie over hun loopbaan. Ontdek hoe je als ambtenaar werkt vanuit je sterke punten en meer impact maakt in de publieke sector.
7 hardnekkige mythes over werken bij de overheid ontkracht
Werken bij de overheid is traag, saai en zeker? Wij ontkrachten 7 hardnekkige mythes en laten zien hoe de publieke sector écht in elkaar zit.
Werkdruk als ambtenaar verminderen: werkplezier behouden zonder de sector te verlaten
Meer dan de helft van de ambtenaren ervaart te hoge werkdruk. Lees hoe je werkplezier behoudt zonder de publieke sector te verlaten.
Gen Z in de publieke sector: flexibiliteit organiseren zonder continuiteit te verliezen
Gen Z verandert de arbeidsmarkt in de publieke sector. Ontdek hoe je flexibiliteit organiseert zonder kwaliteit en continuiteit op te geven.
Soft skills voor ambtenaren: vijf vaardigheden die de overheid van morgen nodig heeft
Empathie, communicatie, flexibiliteit, transparantie en creativiteit. Dit zijn de soft skills die ambtenaren nodig hebben om vertrouwen te herstellen.
Contractovername in de publieke sector: waarom het werkt waar een mobiliteitsdienstverband vastloopt
Contractovername biedt ambtenaren ruimte om een nieuwe plek te vinden zonder tijdsdruk, met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioen. Zo werkt het.
Blijf op de hoogte
Vragen of ideeën? Neem contact op en ontdek de laatste ontwikkelingen bij De Flexibele Ambtenaar.
Neem contact op