Kwartiermaker Concernstaf / Interim Concernstrateeg

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Bestuur en Advies zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Concernstaf / Interim Concernstrateeg. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Opbouwen van de (nieuw te vormen) concernstaf samen met de al aanwezige professionals
• Inrichten en beschrijven van rollen, taken, processen, werkwijzen, samenwerking en overlegstructuren binnen de concernstaf en richting bestuur/directie en verdere organisatie
• Bevorderen van integrale samenwerking en een eenduidige strategische lijn
• Zorgen dat de concernstaf als één team het college en directieteam proactief en kwalitatief ondersteunt, in het bijzonder in de periode van de vorming en start van het nieuwe College

Daarnaast zorg je dat de concernstaf als geheel optimaal functioneert. Jij zorgt dat zij als één team het college en directieteam kwalitatief goed ondersteunen bij besluitvorming, voorbereiding van overleggen en complexe ontwikkelingen.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Concernstaf / Interim Concernstrateeg je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij deze ervaring is opgedaan bij een gemeente met minimaal 100.000 inwoners
• Je hebt aantoonbare ervaring als kwartiermaker of in een vergelijkbare rol waarin een nieuw team, afdeling of organisatieonderdeel is opgebouwd
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals (HBO+) binnen een gemeentelijke of vergelijkbare politiek-bestuurlijke context
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met concernbrede strategische advisering op het snijvlak van bestuur, directie en organisatie in een concernstaf (of vergelijkbaar), waarbij deze ervaring is opgedaan bij een gemeente met minimaal 100.000 inwoners
• Je bent beschikbaar per gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk en bent daarnaast beschikbaar voor een interview op gepubliceerde startdatum

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.