Strategisch adviseur wonen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Wonen zijn we op zoek naar een gedreven Strategisch adviseur wonen. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Ontwikkelt een heldere, ambitieuze woonvisie
• Werkt de woonvisie uit tot strategieën die passen bij de complexe opgaven van vandaag en morgen
• Integreert de woonvisie in de omgevingsvisie
• Vertaalt beleid naar concrete acties in het volkshuisvestingsprogramma
• Vertegenwoordigt beide gemeenten in regionale overleggen over wonen
• Brengt belangen goed over, haalt relevante informatie op en adviseert portefeuillehouders

Zo zorg je dat Duiven en Westervoort stevig meedoen in de regio en klaar zijn voor de toekomst.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Strategisch adviseur wonen je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde academische of HBO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in beleidsontwikkeling/advisering op het gebied van wonen/ruimtelijke ordening
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Woonvisie
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opstellen van een Volkshuisvestingsprogramma zoals bedoeld onder de Omgevingswet
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een gemeente op het gebied van volkshuisvesting/wonen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.