Strategisch beheerder grijs

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Beheer & Projecten zijn we op zoek naar een strategisch beheerder grijs. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De gemeentelijke visie vertaalt naar concrete beheerplannen voor wegen, kunstwerken, riolering en andere civiele infrastructuur
• Strategische kaders en documenten, zoals de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte (LIOR) en het Integraal Beheerplan Openbare Ruimte (IBOR), ontwikkelt en actualiseert
• Verantwoordelijk is voor het voorbereiden en definiëren van projecten, waarbij doelstellingen, randvoorwaarden, risico's en planning helder worden vastgesteld

Deze rol vereist een verbindende aanpak tussen technisch beheer en strategische beleidskeuzes.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Strategisch beheerder grijs je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het uitvoeren of beheren van civiele projecten (wegen, riolering, kunstwerken)
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen civieltechnische projecten met verschillende stakeholders
• Je hebt aantoonbare werkervaring als Strategisch beheerder binnen een gemeente
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker binnen civieltechnische omgeving

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.