P&C Coördinator

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Financiën zijn we op zoek naar een ervaren P&C Coördinator. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Verantwoordelijk is voor de totstandkoming en coördinatie van alle P&C-producten
• Adviseert het college van B&W, concernteam en concerncontroller over strategische besluitvorming
• Opstelt en beheert de concernkalender en bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit
• Regie voert op tijdslijnen, besluitvorming en samenhang binnen de P&C-cyclus
• Een actieve rol heeft in het projectteam voor de implementatie van de nieuwe P&C-tool Pepperflow
• De tussenrapportages (twee keer per jaar) oplevert
• Ervoor zorgt dat betrokken collega's weten wat en wanneer zij moeten aanleveren en actief bijstuurt waar nodig
• Gericht is op kwaliteitsverbetering van het P&C-proces en direct verbeteringen doorvoert waar mogelijk
• Afstemmingsmomenten en werksessies organiseert en begeleidt met o.a. college en concernteam, in samenwerking met strategisch business controllers
• Adviseert over en bijdraagt aan de doorontwikkeling van het P&C-proces, onder andere via trainingen, handboeken en evaluaties met concrete verbeteracties

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van P&C Coördinator je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met planning- en controlprocessen binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen, begeleiden en/of coördineren van P&C-producten, zoals begroting, kadernota, tussentijdse rapportages en jaarstukken
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering over P&C-processen richting management, concerncontrol of bestuur
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.