Organisatieadviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Organisatieontwikkeling zijn we op zoek naar een ervaren Organisatieadviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Adviseert de manager OZJT op strategisch niveau
• Adviseert HR aangaande de personele aspecten van de verandering
• Maakt organisatiedoelen concreet en vertaalt deze naar inrichting, formatie en processen
• Ontwerpt en begeleidt verandertrajecten gericht op samenwerking, cultuur en werkwijze
• Adviseert bij governance en samenwerkingsvraagstukken binnen de regio
• Begeleidt werksessies, ontwerpateliers en draagt bij aan de kwaliteit van besluitvorming

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Organisatieadviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen de overheid
• Je hebt aantoonbare werkervaring met grote veranderopgaven (structuur, processen, cultuur) op organisatieniveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-gerelateerde organisatieontwikkeling
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van workshops, ontwerpsessies, teamsessies
• Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen de overheid
• Je bent beschikbaar voor 28-32 uur per week
• Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een implementatieplan

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.