Kwartiermaker Duurzame Opvang Vluchtingen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een gedreven Kwartiermaker Duurzame Opvang Vluchtingen. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het netwerk van activiteiten ter bevordering van participatie dat relevant is voor nieuwkomers in Wageningen in kaart brengt
• Daar waar nodig nieuwe partners/organisaties werft
• Zorgt voor overzicht, afstemming en samenhang tussen alle betrokken partner(organisatie)s
• Als centraal aanspreekpunt fungeert

Aan het einde van de aanstellingsperiode heeft de kwartiermaker een voorstel voor een totale aanpak die 'Meedoen vanaf dag 1' mogelijk maakt.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Duurzame Opvang Vluchtingen je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Kwartiermaker Duurzame Opvang Vluchtingen
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het vluchtingendomein
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen het vluchtelingendomein binnen een gemeente
• Je bent aantoonbaar een verbinder, die pragmatisch aan de slag gaat en graag samenwerkt met maatschappelijke partners
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als 'regievoerder sociaal domein'
• Je hebt een aantoonbare afgeronde wo opleiding in de richting van Bestuurskunde of Sociologie

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.