Senior beleidsmedewerker Inkoop Jeugdhulp

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Inkoop zijn we op zoek naar een ervaren Senior beleidsmedewerker Inkoop Jeugdhulp. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• samen met de beleidsmedewerker Jeugd uitvoeren van marktconsultatie, opstellen concept inkoopstrategie en voorbereiding besluitvorming college
• uitwerken aanbestedingsdocumenten
• collegebesluit voor gunning voorbereiden
• contractering met geselecteerde aanbieders, start implementatie en monitoring voorbereiden
• beleidsontwikkeling en -advisering op het gebied van jeugd

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Senior beleidsmedewerker Inkoop Jeugdhulp je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur
• Je hebt aantoonbare werkervaring met inkoop- en contractmanagement
• Je hebt aantoonbare werkervaring met jeugdbeleid
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen/coachen van beleidsmedewerkers
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
• Je bent enthousiast, betrokken, klantgericht, zelfstandig, resultaatgericht, flexibel en proactief
• Je hebt goede communicatie- en schriftelijke vaardigheden en bent politiek en bestuurlijk sensitief

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.