Adviseur Werving en Selectie

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Werving & Selectie zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur Werving en Selectie. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Regie voert op het wervingsproces en zorgt voor een professionele en consistente aanpak
• Vacature-intakes uitvoert en personeelsvragen vertaalt naar heldere functieprofielen
• Functies toetst aan het HR21‑functiehuis en adviseert over functietypering en inschaling
• Vacatureteksten opstelt of redigeert en de wervingsstrategie en inzet van kanalen bepaalt
• Het selectieproces inricht, de planning bewaakt en zorgt voor een goed georganiseerd verloop
• De uitvoering van het proces overdraagt aan de junior P&O‑adviseur, terwijl je betrokken blijft als inhoudelijk adviseur
• Adviseert bij de beoordeling van kandidaten en bij vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden of afwijkingen
• Overzicht houdt op lopende vacatures, voortgang bewaakt en knelpunten signaleert
• Kwaliteit en consistentie van vacatureteksten bewaakt en effectiviteit van wervingskanalen monitort
• Bijdraagt aan verbetering en borging van W&S‑processen en aanspreekpunt is voor complexere vraagstukken

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Adviseur Werving en Selectie je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Werving & Selectie binnen een overheidsorganisatie
• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in de richting van HR en/of recruitment
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van wervings- en selectieprocedures, van vacature-intake tot en met selectie van kandidaten
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van vacatureteksten en het adviseren van leidinggevenden in het wervingsproces
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ATS-systeem Ubeeo, inclusief het inrichten van vacatures, workflows en het wervingsproces in het systeem
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren en bewaken van meerdere gelijktijdige wervingsprocedures
• Je hebt aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen een gemeente
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 6 april 2026 voor 36 uur per week

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.