Arbeidsrechtjurist

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Juridisch zijn we op zoek naar een ervaren Arbeidsrechtjurist. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• adviseert HR-adviseurs en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en ambtenarenrechtelijke vraagstukken
• begeleidt juridische trajecten rondom o.a. functioneren, integriteit, verzuim en ontslag
• vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures
• signaleert ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk
• draagt bij aan de ontwikkeling van juridisch beleid
• werkt samen met je collega-arbeidsjuristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau in de organisatie te versterken

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Arbeidsrechtjurist je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur Arbeidsrecht
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, óf in vergelijkbare juridische functie met arbeidsrechtelijke focus
• Minimaal 2 jaar hiervan is opgedaan binnen of voor een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, rijk, ZBO, uitvoeringsorganisatie)
• Je hebt aantoonbare relevante ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie als arbeidsjurist (of vergelijkbare rol met arbeidsrechtelijke dossiers)
• Je noemt in het CV minimaal 3 concrete voorbeelden van complexe arbeidsrechtelijke dossiers (zoals disfunctioneren, integriteit, ontslag, WNRA)
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven of actualiseren van arbeids juridisch beleid

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.