Teammanager Fysiek Domein

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Fysiek Domein zijn we op zoek naar een ervaren Teammanager Fysiek Domein. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Integraal leiding geeft aan de teams Gebiedsontwikkeling, Beheer & Vastgoed en Realisatie
• Verantwoordelijk is voor het dagelijkse leiderschap en de ontwikkeling van het team
• Een analyse uitvoert van het team Gebiedsontwikkeling

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teammanager Fysiek Domein je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager en/of afdelingsmanager binnen het fysieke domein bij een overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling, vastgoed, beheer openbare ruimte of realisatieprojecten
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-vraagstukken en teamontwikkeling
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieanalyse en het opstellen van verbeter- of ontwikkelplannen
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling, vastgoed, beheer openbare ruimte of realisatieprojecten
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HR-vraagstukken en teamontwikkeling
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieanalyse en het opstellen van verbeter- of ontwikkelplannen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.