Kwartiermaker buurt en wijkgericht werken

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Leefbaarheid en Economische Ontwikkeling zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven Wijkmanager en Kwartiermaker Buurt en Wijkgericht Werken:

• Je bent de vervangende wijkmanager in Zeist Noord en verantwoordelijk voor de leefbaarheid en veiligheid voor inwoners
• Je coördineert het wijkteam en bent de verbinder tussen inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen en geloofshuizen
• Je geeft advies aan collega's en de organisatie over keuzes die gemaakt worden

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Wijkmanager en Kwartiermaker Buurt en Wijkgericht Werken je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent aantoonbaar bereid om avonden en/of in het weekend te werken
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring in samenwerking met maatschappelijke partners (inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen, geloofshuizen) in de wijk
• Je hebt aantoonbare werkervaring met wijkvisies, buurtplannen en -budgetten
• Je hebt aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.