Teammanager Wonen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Wonen zijn we op zoek naar een ervaren Teammanager Wonen. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Deelneemt aan het Managementteam (MT) van de afdeling Programmering – Stedelijke Ontwikkeling en het algemene MT van de provincie, en zorg draagt voor de afgesproken (ontwikkel-)punten naar de realisatie in je team
• Het team Wonen vertegenwoordigt in interne en externe overleggen
• Sturing geeft op hoofdlijnen, met focus op keuzes maken, prioriteiten stellen en het geven van heldere opdrachten
• Zorgt voor effectief HR-management, waaronder het voeren van personeelsgesprekken en begeleiden van de professionele ontwikkeling van medewerkers
• Als teammanager Programmering Wonen stuurt en faciliteert op de 4 aspecten: mens, team, inhoud en bedrijfsvoering

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teammanager Wonen je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de functie van integraal teammanager (HR en inhoud) bij of voor een overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving/krachtenveld met uiteenlopende belangen
• Je bent inzetbaar vanaf 18 mei 2026 tot en met 30 november 2026 voor 32 - 36 uur per week, met optie tot verlenging van 2 maal 6 maanden
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.