HR-adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HR zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Adviseert op personele vraagstukken
• Ontwikkelt HR-beleid
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van onze HR-dienstverlening
• Schakelend tussen operationele en tactische onderwerpen
• Adviseert leidinggevenden over functioneren, bezetting en teamontwikkeling
• Fungeert als sparringpartner voor je collega's binnen het HR-team
• Maakt een goede afweging tussen je eigen adviseurstaken en de verantwoordelijkheden van leidinggevenden
• Versterkt leidinggevenden in hun HR-gerelateerde leiderschap met een coachende aanpak

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HR-adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR
• Je bent klantgericht en past jouw communicatiestijl aan op je gesprekspartner om effectief samen te werken
• Je bent creatief, vult je rol zelfstandig in en maakt daarin de juiste afwegingen
• Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand
• Je bent analytisch en proactief

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.