Projectleider Asielopvang

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Asielopvang zijn we op zoek naar een resultaatgerichte Projectleider kleinschalige Asielopvang. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang binnen de gemeente De Fryske Marren aanscherpt, completeert en bestuurlijk inbedt
• De uitgangspunten van de motie van 11 maart 2024 en de startnotitie van 23 april 2025 vertaalt naar een concreet, uitvoerbaar stappenplan met heldere besluitvormingsmomenten, communicatieaanpak en betrokkenheid van alle relevante stakeholders
• Inzichtelijk maakt hoe processen binnen de gemeente De Fryske Marren verlopen (interne overlegstructuren, besluitvormingsroutes, communicatiekanalen en informatiebehoeften van raad en college)
• Een realistische projectplanning ontwerpt met duidelijke processtappen, timing, verantwoordelijkheden en informatieafspraken
• De behandeling van het plan van aanpak voorbereidt door de portefeuillehouder en wethouders, gericht op instemming van het college en vervolgens behandeling in de raad

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider kleinschalige Asielopvang je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van projectstructuren, het opstellen van projectplanningen en het begeleiden van besluitvormingsprocessen
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen verschillende teams en stakeholders
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat draagvlak te creëren
• Je bent resultaatgericht, proactief en kunt goed omgaan met complexiteit en onzekerheid

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.