Transitiemanager Kennispunt Twente

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Kennispunt Twente zijn we op zoek naar een ervaren Transitiemanager. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• stuurt Kennispunt Twente aan gedurende de komende 12 maanden
• geeft richting aan de strategische keuzes die nodig zijn voor verdere doorontwikkeling
• versterkt en professionaliseert de acquisitieopgave, en maakt hieraan ondersteunende processen en prioriteiten helder
• realiseert een strategische personeelsplanning (SPP) die aansluit bij toekomstige ambities en benodigde capaciteit
• versterkt de samenwerking met de andere onderzoekers van SamenTwente, zodat expertise beter wordt benut
• bereidt de mogelijke integratie met de staande organisatie van SamenTwente voor

Aan het einde van de opdracht zijn in ieder geval de hoofdlijnen voor de doorontwikkeling vastgesteld, de acquisitieaanpak aangescherpt en werkbaar ingericht, een strategische personeelsplanning (SPP) opgesteld, de samenwerking met onderzoekers van SamenTwente versterkt, en de mogelijke integratie met de organisatie van SamenTwente verkend en voorbereid.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Transitiemanager je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare kennis van Strategische personeelplanning (SPP), die je duidelijk in je cv benoemt
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met veranderopgaven of transitiemanagement binnen een (semi-) overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Strategische personeelplanning (SPP)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een onderzoek
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van een team
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met veranderopgaven of transitiemanagement binnen een (semi-) overheidsorganisatie

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.