Projectleider Betaald Parkeren

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Verkeer & Vervoer zijn we op zoek naar een resultaatgerichte Projectleider Betaald Parkeren. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Draagt zorg voor de integrale coördinatie van het project
• Brengt structuur aan in planning, fasering en besluitvorming
• Bereidt bestuurlijke voorstellen voor en begeleidt het besluitvormingsproces
• Stuurt externe adviseurs en leveranciers aan
• Zorgt voor afstemming tussen interne disciplines
• Bewaakt voortgang, risico's en kwaliteit
• Begeleidt implementatie en overdracht naar beheer

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Betaald Parkeren je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt 3 tot 5 jaar gerichte werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie, binnen middelgrote gemeenten (ca. 40.000–80.000 inwoners), in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt minimaal 2 aantoonbaar afgeronde trajecten invoering betaald parkeren waarbij je betrokken was van beleids- /besluitvormingsfase tot en met implementatie en overdracht naar beheer
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je bent positief, denkt drie stappen vooruit en weet anderen te enthousiasmeren
• Je bent analytisch en pragmatisch
• Je bent resultaatgericht
• Je beschikt over een gezonde dosis politieke sensitiviteit

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.