Assetmanager Vastgoed

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Vastgoedmanagement zijn we op zoek naar een ervaren Assetmanager Vastgoed. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Verantwoordelijk is voor relatiemanagement met huurders en beleidsafdelingen
• Afstemming heeft met de beheerafdeling over technisch beheer
• Financieel verantwoordelijk is voor de deelportefeuille
• Samen met collega's bijdraagt aan het professionaliseren van ons vastgoedmanagement en bijbehorende processen

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Assetmanager Vastgoed je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van assetmanagement of vastgoedbeheer bij een gemeente
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer (niet zijnde technisch beheer) van vastgoed bij een gemeente
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op minimaal bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van vastgoed bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met assetmanagement/relatiebeheer van maatschappelijk vastgoed
• Je hebt aantoonbare werkervaring met vluchtelingenhuisvesting, speeltuinen en kinderboerderijen, woningen en niet verhuurbare monumenten
• Je hebt een aanpakkersmentaliteit, vindt altijd een oplossing en kunt goed met mensen omgaan
• Je communiceert helder en bent sterk in organiseren
• Je hebt een intrinsieke drijfveer om te werken aan vastgoed met een maatschappelijke functie
• Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.