Teammanager Sociaal Domein

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een ervaren Teammanager met beleidstaken:

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van 18 professionals binnen het team Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest
• Verantwoordelijk voor personele en financiële taken ten behoeve van het team
• Lokaal en regionaal aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor zowel Leerplicht als het Doorstroompunt
• Verantwoordelijk voor het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest
• Deelname aan managementoverleggen

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teammanager met beleidstaken je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO master niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het Sociaal Domein met ervaring binnen Leerplicht & Doorstroompunt
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, begeleiden en motiveren van teams
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent een verbinder met oog voor verschillende belangen en kunt partijen met elkaar verbinden

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.