HRM Beleidsadviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een frisse en doorgewinterde HRM Beleidsadviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Stevig en zelfstandig uitvoering geeft aan HRM-beleidsonderwerpen en tegelijkertijd hand in hand werkt vanuit verbinding
• De genoemde projecten/opdrachten ontwikkelt en implementeert
• Met passie werkt voor passende oplossingen voor onze mooie organisatie Vijfheerenlanden
• Ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk kan uitleggen en opschrijven
• Gevoelige kwesties bespreekbaar maakt op een respectvolle, constructieve manier en energie krijgt om leidinggevenden goed te informeren over beleidskeuzes en de mogelijke impact hiervan
• Een brede HRM-kennis heeft
• Het leuk vindt om projecten te leiden samen met enthousiaste collega's

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HRM Beleidsadviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HRM
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker binnen een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van HRM beleidsstukken

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.