Projectleider Dienstverlening

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Dienstverlening zijn we op zoek naar een resultaatgerichte Projectleider Dienstverlening. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De lopende verbetertrajecten verder afrondt
• Implementaties coördineert
• Zorgt voor een duurzame inbedding binnen de afdeling Publieke Dienstverlening
• Zich richt op meldingen openbare ruimte, livechat, kennismanagement en het optimaliseren van klantreizen

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Dienstverlening je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen dienstverlening bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met implementatie en optimalisatie van registratiesystemen en dashboards
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van managementrapportages en dashboards
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen dienstverlening bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verschillende stakeholders (operationeel, tactisch en strategisch) om te verbinden en draagvlak te creëren
• Je hebt aantoonbare werkervaring met gemeentelijke of publieke IT-systemen en digitale dienstverlening

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.