Assetmanager Grondzaken

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Grondzaken & Strategisch Vastgoed zijn we op zoek naar een ervaren Assetmanager. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Adviseert over de vastgoedportefeuille, voornamelijk in grondzaken
• Ontwikkelt strategisch vastgoedbeleid, zoals grondprijzenbeleid, snippergroenbeleid en ligplaatsenbeleid
• Beheert en exploiteert vastgoed, waaronder het opstellen en beheren van contracten
• Verantwoordelijk is voor de prestaties van de vastgoedportefeuille, inclusief financiële analyses en exploitatieoverzichten
• Rapporteert over de voortgang en adviseert bestuur en stakeholders

Je bent een verbindende factor die zorgt voor een gestructureerde aanpak en optimale resultaten.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Assetmanager Grondzaken & Strategisch Vastgoed je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in recht of vastgoed
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager/projectleider met grondzaken en/of strategisch vastgoed
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en kunt op diverse niveaus communiceren
• Je bent een sterke onderhandelaar en kunt duurzame relaties opbouwen met interne en externe stakeholders
• Je bent analytisch sterk, kunt snel verbanden leggen en bent oplossingsgericht

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.