Manager Ontwikkelteam

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ontwikkelteam zijn we op zoek naar een inspirerende Manager Ontwikkelteam. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Medewerkers inspireert en begeleidt, met aandacht voor coaching en talentontwikkeling
• Zorgdraagt voor een open en toegankelijke samenwerking en het soepel laten verlopen van processen
• Actief samenwerking met andere afdelingen bevordert en bijdraagt aan de organisatieontwikkeling
• Organisatiedoelen vertaalt naar praktische beleidsadviezen en bijdraagt aan de uitvoering daarvan
• Een constructieve dialoog met directie en bestuur onderhoudt
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen de organisatie stimuleert

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Manager Ontwikkelteam je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde informatica en/of communicatie opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager op het gebied van I&A bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met het opstarten van één of meerdere afdelingen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie met verschillende stakeholders, zoals directie en bestuur
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van medewerkers in hun persoonlijke groei en talentontwikkeling
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het bevorderen van samenwerking tussen verschillende afdelingen en bijdragen aan de organisatieontwikkeling

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.