Projectleider Aanpak kwetsbare Percelen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Bouwkunde & Civiele techniek zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Aanpak kwetsbare Percelen. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Verantwoordelijk is voor de uitvoering van de aanpak per pand of perceel en dit als afzonderlijk traject behandelt
• Persoonlijk contact onderhoudt met eigenaren en hen weet te motiveren om zelf in beweging te komen, met als doel het verbeteren van de woonkwaliteit en de uitstraling van de omgeving
• Een bemiddelende rol vervult tussen eigenaar, gemeente en eventuele andere betrokken partijen
• Mogelijke aanpakken uitvoert, variërend van het stimuleren van onderhoud of renovatie tot, in uitzonderlijke gevallen, aankoop van een pand, waarna je als projectleider de renovatie, sloop en herontwikkeling organiseert
• De aanpak per perceel zelfstandig uitvoert binnen de door de gemeente vastgestelde kaders en prioritering

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Aanpak kwetsbare Percelen je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een mbo-diploma niveau 4 in de richting van bouwkunde of soortgelijk
• Je hebt kennis van financierings- en subsidiemogelijkheden
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je staat met beide benen in de Groningse klei en hebt een nuchtere mentaliteit
• Je bent in staat flexibiliteit te tonen
• Je hebt een auto en rijbewijs in bezit

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.