Kwartiermaker Mobiliteit

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Mobiliteit zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker TeamMobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het inrichtingsplan opstelt (Q3–Q4 2026)
• Taken, functies en benodigde FTE's uitwerkt
• Functieprofielen/rollen uitwerkt
• Adviseert over organisatorische inbedding en bekostiging
• Afstemt met beleidsadviseurs, management en bestuurlijke partners
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereidt
• Een werkend team binnen Stadsbeheer realiseert (Q3 2026 – Q2 2027)
• Werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden inricht
• Zorgt voor een goede aansluiting op bestaande gemeentelijke structuren
• Financiële, juridische en operationele randvoorwaarden organiseert
• Werkprocessen uitwerkt (Q1 2027)

Je zorgt dat het Team direct aan de slag kan met o.a. marktconsultaties deelmobiliteit, communicatie met nieuwe bewoners, inventarisatie van mobiliteitsbehoeften, contracteren van aanbieders, monitoring en bijsturing, en ondersteuning van bewonersinitiatieven en coöperaties.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker TeamMobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachten binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie
• Je bent aantoonbaar door opleiding en werkervaring HBO/ WO werk en denkniveau
• Je hebt aantoonbaar werkervaring (vanaf 2021) met kwartiermakersopdrachten/het inrichten van nieuwe organisatieonderdelen met nieuwe taken binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur op het gebied van bedrijfsvoering en inrichting van overheidsorganisaties
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling in of voor een overheidsorganisatie
• Je bent minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.