HR Adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren HR Adviseur Account Brandweer. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Complexe HR dossiers begeleidt op het gebied van o.a. functioneren, teamcultuur (waaronder sociale veiligheidskwesties binnen teams), leiderschap
• Periodiek afstemt en overlegt met de 6 HR adviseurs en overige specialisten binnen het account brandweer
• Ondersteuning biedt in verband met de onderbezetting in het team door uitval

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HR Adviseur Account Brandweer je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van o.a. functioneren, teamcultuur (waaronder sociale veiligheidskwesties binnen teams), leiderschap
• Je hebt aantoonbare werkervaring met brandweer of een vergelijkbare 24/7 operationele overheidsdienst op HR gebied
• Je hebt affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
• Je bent een verbinder, sociaal en communicatief sterk
• Je hebt overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
• Je bent weerbaar en stressbestendig
• Je bent flexibel, analytisch, pragmatisch en kunt snel schakelen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.