Kwartiermaker Externe Inhuur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Externe Inhuur zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Externe Inhuur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het verder inrichten en optimaliseren van het inhuurproces (inclusief verlengingen)
• Het positioneren van externe inhuur binnen de organisatie (kwartiermaken)
• Het opstellen en implementeren van communicatie en werkinstructies
• Het begeleiden van lopende aanvragen en verlengingen (continuïteit borgen)
• Het coachen en begeleiden van recruitmentcollega's
• Het realiseren van een gestructureerde overdracht van kennis, processen en werkwijze

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Externe Inhuur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider binnen recruitment en/of externe inhuur in een gemeentelijke organisatie
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten en implementeren van processen rondom externe inhuur binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met een extern inhuurplatform of broker
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, borging en overdracht binnen organisaties
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.