Teamleider HR

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HR zijn we op zoek naar een gedreven Teamleider HR. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Leiding geeft aan het HR-team (circa 20 medewerkers) op inspirerende, coachende en resultaatgerichte wijze
• Verantwoordelijk is voor het borgen van de continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van de HR-dienstverlening
• Stuurt op heldere prioriteiten, onderlinge samenwerking en het realiseren van afgesproken resultaten
• Fungeert als sparringpartner voor HR-adviseurs bij complexe (arbeidsrechtelijke en organisatiebrede) casuïstiek
• Verantwoordelijk is voor het realiseren van de doelstellingen uit het HR-jaarplan
• Begeleidt en aanstuurt op lopende aanbestedingen en de implementatie van een nieuwe partner voor flexibele arbeidskrachten/dienstverlening en een nieuw personeels- en salarissysteem
• Deelneemt aan het MT Bedrijfsvoering en adviseert de directie over HR-vraagstukken

Daarnaast heeft de interim Teamleider HR een expliciete ontwikkelopdracht gericht op de verdere professionalisering van HR.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teamleider HR je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager HR
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau HRM of bedrijfskunde
• Je hebt aantoonbare werkervaring als teammanager HR bij een gemeente
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026 voor 28 tot 32 uur per week
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager HR bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan teams van minimaal 15 medewerkers
• Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures op het gebied van ontwikkeling van HR-/personeelssystemen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR ontwikkeling en organisatieverandering

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.