Projectleider Gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening zijn we op zoek naar een resultaatgerichte Projectleider Gebiedsontwikkeling. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Opstelt van projectdocumenten zoals startnotities, projectplannen en voortgangsrapportages
• Medewerkers aanstuurt en nieuwe werkwijzen integreert
• Actief het projectbudget bewaakt inclusief inzicht in verplichtingen, uitgaven prognoses, het tijdig signaleren van financiële afwijkingen, planning en risico's
• Draagvlak creëert bij interne en externe stakeholders en zorgt voor participatie van burgers
• Rapporteert over voortgang en resultaten aan opdrachtgever en bestuur, waaronder expliciete rapportage over de financiële voortgang

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Gebiedsontwikkeling je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 mei 2026 voor minimaal 24 tot 36 uur per week
• Je hebt ruime ervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling en/of ruimtelijke projecten
• Je bent bekend met werken binnen een bestuurlijke en politieke context
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en communicatie
• Je hebt ervaring met GROTICK en projectmatig werken, waarbij budgetten actief worden gemonitord en onderdeel is van de bestuurlijke besluitvorming

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.