Kwartiermaker Publiek Warmtebedrijf

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Energietransitie zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Publiek Warmtebedrijf. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Kennis en ervaring inbrengt met het oprichten van een bedrijf, inclusief de stappen naar een succesvol bedrijf
• Stuurt op samenwerking en teamvorming
• Optreedt als onafhankelijke en sterke projectleider namens Nationale Deelneming Warmte, Gemeente Amsterdam en Alliander Warmte
• Actief bijdraagt aan goede samenwerking tussen projectpartners en stakeholders
• Deelbelangen erkent en stuurt op het gezamenlijk belang van de oprichting van het publiek warmtebedrijf
• Stuurt op het opleveren van oprichtingsdocumenten, waaronder het ondernemingsplan, aandeelhoudersovereenkomst, financieringsvoorstel en concrete investeringsvoorstellen, volgens planning
• Coördineert acties en afstemming tussen het kernteam, specialisten en de stuurgroep
• Bereidt besluiten voor samen met het kernteam en legt deze voor aan de stuurgroep
• Coördineert het proces voor het betrekken van relevante externe stakeholders
• Signaleert kansen en risico's op nationaal, lokaal en organisatorisch niveau
• Bijstuurt op basis van wettelijke, organisatorische en financiële ontwikkelingen die impact hebben op het project
• Bereidt de oprichting van het publiek warmtebedrijf voor, inclusief het afronden van de uitwerkingsfase met het kernteam en zorgt dat het publiek warmtebedrijf startklaar is

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Publiek Warmtebedrijf je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de publieke sector en bestuurlijke besluitvorming
• Je bent betrokken geweest bij de oprichting van minimaal één succesvol bedrijf
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring als programmamanager of afdelingsmanager, gericht op samenwerking
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische samenwerkingen, bij voorkeur in een onafhankelijke rol
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming
• Je hebt aantoonbare ervaring om de koers te bewaken en flexibel te zijn in een onzekere en dynamische context

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.