Kwartiermaker Participatie

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Participatie zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Participatie. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Een plan van aanpak opstelt per gemeente
• Een visie op participatie ontwikkelt per gemeente
• De visies uitwerkt in een verordening, werkwijzen en een toolkit
• Zorgt voor borging van de uitkomsten in de organisatie

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Participatie je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van participatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een overheidsinstelling
• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van beleid / visie op het gebied van participatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur, directie en management op strategische vraagstukken
• Je hebt aantoonbare ervaring met het samenwerken met inwoners en met het ontwikkelen van een participatieve aanpak
• Je kunt een korte zelfgeschreven motivatie overleggen waarin je toelicht waarom jij, met jouw ervaring en competenties, geschikt bent voor deze opdracht

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.