Senior Controller

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Financiën zijn we op zoek naar een ervaren Senior Controller. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Beoordeelt en optimaliseert bestaande financiële processen en AO/IC
• Actief onderzoekt op welke manier de processen verder gedigitaliseerd kunnen worden
• De organisatie voorbereidt op de implementatie van de nieuwe inkoop
• Verder ontwikkelt en verbetert van bestaande financiële analyses en prognoses
• De bewaking van overall cijfers binnen de organisatie uitvoert
• Financiële risico's signaleert en de consequenties ervan in kaart brengt

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Senior Controller je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding bedrijfseconomie of accountancy
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior controller/ financieel adviseur bij een overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de verantwoording van de kosten rondom jeugdhulp in het jaarrekeningproces
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen gemeentelijke jaarrekeningen, begrotingen, rapportages en dashboards
• Je hebt aantoonbare werkervaring met BBV en AO/IC, en kunt benoemen waar dit is opgedaan
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en legt uit waarom je geschikt bent voor deze opdracht

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.