Teamleider Sociaal Service Team

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Dienstverlening zijn we op zoek naar een ervaren Teamleider sociaal service team. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Geeft integraal leiding aan het Sociaal Service Team
• Is onderdeel van het managementteam van de afdeling Dienstverlening
• Zorgt voor verbetering in kwaliteit van dienstverlening
• Helpt bij de ontwikkeling van talent en draagt bij aan de groei van het Sociaal Service Team
• Zorgt ervoor dat toepasselijke wet- en regelgeving wordt uitgevoerd volgens het beleid dat de gemeente en de regionale partners hebben vastgesteld
• Ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en zorgt voor een goede taakverdeling
• Voert HR-taken uit, zoals ziekteverzuim en verlof
• Neemt het team mee in verschillende ontwikkelingen, is verantwoordelijk voor het budget en de resultaten van het team
• Vertegenwoordigt het sociaal service team en helpt bij de verdere ontwikkeling van het team

Je bent een sterke teamleider die zich richt op de ontwikkeling van de dienstverlening en verbetering van de processen in de organisatie. Je bent in staat om mensgerichtheid en resultaatgericht met elkaar in balans te brengen.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teamleider sociaal service team je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde of Sociaal Werk
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider /leidinggevende binnen het sociaal domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coachend leiderschap
• Je bent beschikbaar om te starten per juni 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
• Je hebt aantoonbare kennis van de Wmo, Jeugdwet, schuldhulpverlening en de Participatiewet
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider /leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeentelijke (uitvoerings-) organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van HR-taken zoals ziekteverzuim en verlof
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verduidelijken van kaders en opstellen van efficiënte werkprocessen met controle op de uitvoering

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.