P&O adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Personeel & Organisatie zijn we op zoek naar een ervaren interim P&O adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR-vraagstukken
• Adviseert management over personele vraagstukken
• Behandelt (complexe) personele dossiers in afstemming met management en juridisch adviseur
• Voert en ondersteunt operationele HR-taken uit op het gebied van personeelsadministratie, verzuim, werving & selectie en personele ondersteuning
• Brengt personeels- en verzuimdossiers op orde en houdt deze bij
• Ondersteunt verschillende afdelingen bij voorkomende HR-werkzaamheden
• Ondersteunt het cluster P&O bij dagelijkse werkzaamheden en piekbelasting
• Werkt met Microsoft Teams, Word en Excel en bij voorkeur met AFAS Profit en InSite

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van P&O adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur binnen het publieke domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe personele vraagstukken
• Je bent per direct beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
• Je hebt aantoonbare werkervaring met MS Office
• Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en Insite
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.