Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening & Milieu zijn we op zoek naar een junior adviseur energiebesparing/warmtetransitie. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de programmalijnen warmte en energiebesparing van het regionale programma energietransitie
• Zich richt op het verbinden en versterken van kennis en samenwerking in de regio
• Een ondersteunende rol en de rol van sparringpartner vervult voor de procesmanager warmte/energiebesparing

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van junior adviseur energiebesparing/warmtetransitie je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt 2 of 3 jaar relevante werkervaring binnen de overheid of in een functie waar bovenstaande vaardigheden duidelijk naar voren zijn gekomen
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid, planologie, bestuurskunde, of vergelijkbaar
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt ervaring of affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten of het faciliteren van kennisdeling
• Je hebt een pro-actieve, verbindende werkhouding en het vermogen om zelfstandig én samen te werken
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid / energietransitie

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.