Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een proactieve Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het leiden van grootschalige projecten in onze gemeente van initiatief tot realisatie
• Het coördineren van de communicatie met diverse partijen
• Het halen van mijlpaalmomenten met de gemeenteraad

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider binnen het ruimtelijk domein
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling bij een gemeente
• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de herontwikkeling van woonlocaties
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider binnen het ruimtelijk domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met monumentale locaties
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling bij een gemeente
• Je bent een verbinder zowel op de inhoud als op de samenwerking, zowel intern als extern
• Je toont leiderschap zonder dat je over hiërarchische bevoegdheden beschikt
• Je bent bestuurlijk sensitief omdat je dichtbij en met het bestuur werkt

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.