Kwartiermaker

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening en Sociaal Domein zijn we op zoek naar een resultaatgerichte Procesmanager/Kwartiermaker:

• De verdere ontwikkeling van niet-vitale vakantieparken in onze gemeente, waarbij je eigenaren, VVE's en investeerders ondersteunt en begeleidt in de uitvoering van de vastgestelde strategie
• Het implementeren en uitvoeren van maatregelen conform de 5 actielijnen in het Beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten, waarbij je initiator bent van de inwerkingtreding van deze maatregelen
• Het faciliteren van politiek draagvlak en commitment voor zowel de vakantiepark-aanpak als de huisvesting van arbeidsmigranten

Je bent een spin in het web, verbindend en in staat om partijen effectief bij elkaar te brengen.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Procesmanager/Kwartiermaker je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau, bij voorkeur richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met huisvesting voor arbeidsmigranten
• Je bent wendbaar en innovatief, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief
• Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt als aanjager optreden

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.