Teammanager Toezicht

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Toezicht zijn we op zoek naar een ervaren Teammanager Toezicht. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Vertaalt de koers van de afdeling naar concrete resultaten en maakt duidelijk wat jouw team kan bijdragen
• Creëert een lerende omgeving waarin feedback, reflectie en continue verbetering de norm zijn
• Geeft leiding, stuurt op samenwerking en resultaten, en laat het vakmanschap van je teamleden tot hun recht komen
• Ondersteunt en ontwikkelt je medewerkers: van persoonlijke ontwikkelplannen tot werving en HR-zaken
• Stimuleert voorbeeldgedrag, spreekt aan waar nodig en zorgt voor een veilige, professionele en inclusieve werkomgeving
• Werkt nauw samen met collega-teamleiders en de afdelingsmanager om de hele VTH-keten te versterken en de organisatie verder te ontwikkelen

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teammanager Toezicht je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met cultuurveranderingen binnen een organisatie
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een bestuurlijk complexe omgeving
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met integraal samenwerken binnen het fysieke domein
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie of G4-context

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.