Kwartiermaker Woo

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Informatiemanagement zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Woo. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Doorwerkt aan de implementatie van een centrale Woo afhandeling waarbij decentrale verantwoordelijkheid op de inhoud blijft
• Nauw contact onderhoudt met afdelingsjuristen, het projectteam en verschillende andere belanghebbende collega's
• Projectleider wordt voor het team dat structureel werkt aan de Woo en hen helpt met het innemen van positie
• Verantwoordelijk is voor de centrale afhandeling van klachten en AVG-verzoeken

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Woo je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor of WO master niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet Open Overheid bij een overheidsinstelling
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur informatiebeheer
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de implementatie van werkprocessen in een organisatie
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Wet Open Overheid bij een overheidsinstelling
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur informatiebeheer

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.