Projectleider Functiewaardering

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HR zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur / Projectleider Functiewaardering. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Coördineert het volledige functiewaarderingsproces, inclusief planning en voortgangsbewaking
• Intensief samenwerkt met de externe waarderingspartij en fungeert als eerste aanspreekpunt
• Zorgt voor heldere en tijdige communicatie richting medewerkers, management en directie
• Verzamelt, toetst en levert functiebeschrijvingen aan de externe partij aan
• Faciliteert besluitvorming en zorgt voor correcte vaststelling en communicatie van de uitkomsten

Daarnaast adviseer en ondersteun je HR-adviseurs bij het functiewaarderingsproces en overige fuwa-vraagstukken, en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor HR, leidinggevenden en directie.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Adviseur / Projectleider Functiewaardering je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met functiewaardering en functiehuizen binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR21 functiewaarderingsystemen
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesregie en projectleiding binnen bestuurlijke context
• Je bent een zelfstandige en verbindende professional die zowel strategisch kan meedenken als operationeel kan realiseren, en die bijdraagt aan een solide en toekomstbestendig fundament onder het HR-beleid

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.