Portfoliomanager

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Informatiemanagement zijn we op zoek naar een ervaren Portfoliomanager. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Regie voert op het portfoliomanagementproces
• Projectvoorstellen beoordeelt en prioriteert
• De verbinding legt tussen de geprioriteerde projectvoorstellen, het informatiebeleidsplan, de visie Digitale Transformatie, de architectuur, het sourcingsbeleid en het bestaande IT-landschap
• De toegevoegde waarde van het huidige portfolio evalueert en de toegevoegde waarde van nieuwe ontwikkelingen bepaalt
• Samen met de Enterprise Architect een roadmap opstelt waarop de CIO kan sturen
• Strategische besluitvorming op MT-niveau verzorgt en rapporteert over de voortgang van alle geprioriteerde projecten
• De afdeling I&A ondersteunt bij het plannen van de beschikbare capaciteit

Je werkt nauw samen met de informatiemanagers en bedrijfskundigen om relevante ontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbare plannen of adviezen.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Portfoliomanager je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als portfoliomanager
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting en de implementatie van een portfoliomanagementproces, waarbij je duidelijk benoemt waar dit is gedaan
• Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding
• Je bent minimaal beschikbaar per 1 juli 2026 voor 28 uur per week en maximaal 36 uur per week
• Je hebt aantoonbare werkervaring als portfoliomanager binnen waterschap of watersector
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de inrichting en de implementatie van een portfoliomanagementproces, waarbij je duidelijk benoemt waar dit is gedaan
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmanagementstandaarden zoals PRINCE2, IPMA of PMI en Agile-methodieken zoals Scrum en Kanban, waarbij je dit duidelijk in je cv benoemt
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure DevOps

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.