Manager Landelijk WerkgeversServicePunt

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren Manager Landelijk WerkgeversServicePunt gemeenten. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Combineert strategisch inzicht met praktische uitvoeringskracht en zich weet te bewegen in het spanningsveld tussen landelijke en regionale belangen, beleid en uitvoering, publieke en private logica en beperkte formele sturingsruimte
• Zichtbaar, verbindend en resultaatgericht is, en relaties met landelijke werkgevers, arbeidsmarktregio's en partners als SZW, VNG, UWV, SBB, LORA en brancheorganisaties weet te onderhouden en te versterken
• Het Landelijk WerkgeversServicePunt Gemeenten op overtuigende wijze positioneert als strategische partner, kennispartner en vraagbaak op het gebied van inclusieve werkgeversdienstverlening
• Intern een positieve en motiverende werkomgeving creëert, richting geeft, samenhang bewaakt, stuurt op inzet en prioritering, en samenwerking stimuleert binnen het team
• Gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen, draagvlak kan organiseren voor vernieuwing en verbetering, en strategische ontwikkelingen vertaalt naar concrete werkzaamheden, dienstverlening en resultaten
• Kwaliteit, maatschappelijke impact, zakelijke doelen en private aspecten stuurt, zonder de publieke opdracht en bestuurlijke context uit het oog te verliezen
• Een inspirerende kracht is die een positieve en motiverende werkomgeving creëert voor zowel medewerkers als samenwerkingspartners

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Manager Landelijk WerkgeversServicePunt gemeenten je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het managen van organisaties en samenwerkingsverbanden
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsmarktinfrastructuur en de ontwikkelingen binnen dit domein
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak voor vernieuwing en voortdurende verbetering binnen teams en organisaties
• Je hebt ervaring en kennis op het gebied van werkgeversdienstverlening
• Je hebt ervaring met planning & control cycli (begroting, monitoring, verantwoording, tussenevaluaties en eindrapportages)
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.