Coördinator Wet Open Overheid en Bezwaren

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Juridisch zijn we op zoek naar een ervaren Coördinator Wet Open Overheid en Bezwaren. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Fungeert als het centrale aanspreekpunt voor de Woo-verzoeken en bezwaren binnen de gemeente Texel
• Verantwoordelijk is voor de ontvangst en registratie en fungeert als schakel tussen de verzoeker/indiener, de betrokken afdelingen en juridische zaken
• Deze taken uitvoert onder de verantwoordelijkheid van de senior juridisch adviseur
• Ondersteunt in het uitvoeren van het Woo-proces, door middel van standaardbrieven en formats in het zaaksysteem Mozard
• Aansluit op de landelijke Woo-index
• Interne voorlichting en (laten) geven voor het proces Bezwaren en Woo
• Informatie over de Woo op de website verbetert

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Coördinator Wet Open Overheid en Bezwaren je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je bent doortastend en gericht op het bereiken van resultaat
• Je hebt ervaring met projectmatig werken
• Je bent oplossingsgericht en werkt vanuit verbinding
• Je hebt een relevante opleiding op HBO/WO-niveau
• Je hebt communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je bent in staat je snel in te lezen in de materie
• Je hebt ervaring met juridisch/bestuurlijke onderwerpen en kennis van de Wet Open Overheid en proces Bezwaren

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.