Adviseur P&O

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur personeel en organisatieontwikkeling. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Adviseert leidinggevenden en management over personele en organisatorische vraagstukken en hen helpt om P&O beleid goed toe te passen
• Zelfstandig een aantal projecten oppakt en ervoor zorgt dat deze ook echt verder komen, zoals op het gebied van houding en gedrag, persoonlijke ontwikkeling en assetmanagement
• Afstemt met betrokkenen, de voortgang scherp in de gaten houdt en ervoor zorgt dat resultaten geborgd worden in de organisatie

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Adviseur personeel en organisatieontwikkeling je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in Personeel & Organisatie of een aanverwant vakgebied
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management over personele en organisatorische vraagstukken
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht
• Je bent een verbinder en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.