Projectleider HRM

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider HRM – oprichting GR SDA. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• het voorbereiden, uitwerken en begeleiden van de HRM-onderdelen voor de start van de GR SDA
• de nadruk legt op de HRM-inrichting en de begeleiding van de personele overgang
• de benodigde HR-processen en organisatorische werkafspraken uitwerkt
• HR-documentatie en besluitvorming voorbereidt die nodig is voor de start van de nieuwe organisatie
• afstemt met betrokken partijen over personele, organisatorische en rechtspositionele vraagstukken
• risico's, afhankelijkheden en noodzakelijke acties binnen het HRM-domein signaleert
• de HRM-onderdelen tijdens de implementatieperiode begeleidt
• ondersteuning biedt bij de afronding van resterende HRM-vraagstukken in de periode na de start

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider HRM – oprichting GR SDA je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, HR-manager, HR-businesspartner
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatie-inrichting, personele overgang, reorganisatie of vergelijkbare verandertrajecten, benoem duidelijk in cv
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijk en organisatorisch sensitieve trajecten, benoem duidelijk in cv
• Je bent aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor de duur van de opdracht

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.