P&O Adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein P&O zijn we op zoek naar een ervaren allround P&O-adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Fungeert als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2
• Adviseert over personele en organisatorische vraagstukken
• Begeleidt en ondersteunt bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren
• Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie
• Signaleert risico's en ontwikkelmogelijkheden en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van P&O Adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O-adviseur of HR-adviseur
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie
• Je bent aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
• Je bent aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) en bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend
• Je beschikt over een afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare brede inzetbaarheid binnen het HR-vakgebied
• Je beschikt over aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheid
• Je bent aantoonbaar een stevige gesprekspartner en positioneer je goed in de adviesrol
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.