Projectmanager gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Gebiedsontwikkeling zijn we op zoek naar een ervaren Projectmanager gebiedsontwikkeling. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Verantwoordelijk is voor tijdige bestuurlijke besluitvorming
• Participatieprocessen organiseert
• Onderhandelt over overeenkomsten en contracten
• Nauw samenwerkt met verschillende belanghebbenden
• Verantwoordelijk is voor het opstellen van een gedetailleerd projectplan
• Het budget beheert en de voortgang bewaakt
• Werkzaamheden van het projectteam coördineert
• Problemen tijdens het project identificeert en oplost

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectmanager gebiedsontwikkeling je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van planologie, civiele techniek, sociale geografie of projectmanagement
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlandse taal
• Je beschikt over analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en effectief samen te werken in een team
• Je bent betrokken en collegiaal, gericht op samenwerking en resultaat
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je hebt kennis van bestuurlijke processen en marktpartijen

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen De Flexibele Ambtenaar bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.