Verandermanager Gemeentewerken

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Gemeentewerken zijn we op zoek naar een ervaren Verandermanager. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Opstellen en uitwerken van een plan van aanpak om door te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie
• Begeleiden en implementeren van veranderingen (structuur, werkwijze, cultuur)
• Versterken van leiderschap en teamontwikkeling
• Integreren en uitvoeren van HR-gerelateerde vraagstukken
• Leiding geven aan de medewerkers van onderdeel weg- en waterbouw (met HR-verantwoordelijkheid), onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Gemeentewerken

Gewenste resultaten zijn: heldere en toekomstbestendige inrichting van het onderdeel weg- en waterbouw, verbeterde samenwerking en werkprocessen, versterkt leiderschap en teamfunctioneren, draagvlak en acceptatie van veranderingen, en structurele borging binnen de lijnorganisatie.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Verandermanager je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met veranderopgaven binnen uitvoerende processen bij een overheidsinstelling
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende
• Je bent vijf dagen in de week beschikbaar en aanwezig op de gemeentewerf vanaf 7:30 uur, dit is aantoonbaar in je cv benoemd
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en beschrijft hoe je onafhankelijk en objectief blijft. De motivatie is door jou zelf geschreven
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling met medewerkers in de uitvoering
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven in de GWW-sector
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en werkprocedures

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.